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神皖能源庐江电厂力促青年员工“能量积分”落地

作者: 翟继成 来源: 神皖能源 发布时间: 2020-06-01 字号:【

近期,神皖能源庐江电厂将赛场机制、透明机制、荣誉机制与青年员工能量积分有机结合,有效激发青工主动“挣积分”的内生动力。

该厂搭建技术比武、仿真机竞赛、每周一考等赛台,通过赛场机制激励青工脱颖而出。青工每一次取得的成绩,都会以技能提升积分形式录入青工个人账户。青工不会因一次失败而沮丧,相反会认真反思,查缺补漏,这种良性的竞争,不仅有效激发青工学习积极性和主动性,同时也形成了互帮互助、共同提升的良好风气。

青工每一次积分申报都经过三级审核。比对积分管理中的各项内容,活动策划者或青工本人提出加分理由,由党支部书记初审、党建人事部复审、业务主管领导审批。该厂每月对青工积分情况进行公示,同时建立青工积分档案,保证每一次积分都有据可查、公开透明,利用透明机制保障积分公平公正。

该厂将精神激励与绩效激励相结合,每月按照积分排名,产生十名青年能量之星。通过宣传栏、电子屏等宣传阵地进行公开展示,有效激发青工持续的能动性,确保荣誉机制激发青工内在潜能。

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